POUR QUI ?

• Être âgé de dix-sept ans au moins à la date d’entrée en formation
• Aux jeunes de 17 à 30 ans.
• Des dérogations à la limite d'âge de 30 ans suivant dispositions légales notamment lorsque le contrat est conclu par une personne reconnue travailleur handicapé.

Qualités pour être apprenti

• Motivation
• Rigueur
• Organisation